Kasvuyritys Normet varmistaa osaajien saatavuutta Savilahdessa –  high-tech-insinööreille jatkuva tarve

Vahva suomalainen kasvu- ja vientiyritys, kestävien maanalaisten kaivos- ja tunnelointiratkaisujen erikoisosaaja Normet, hakee Kuopion Savilahdesta helpotusta osaavan työvoiman saatavuuteen ja sitouttamiseen. Yritys pyrkii turvaamaan teknologiajohtajan asemaansa globaaleilla markkinoilla muun muassa tiiviillä yritys- ja oppilaitosyhteistyöllä.

Osaajapula hidastaa kasvuyrityksiä Suomessa

Osaavan työvoiman puute on yksi suomalaisia kasvuyrityksiä eniten rajoittavista tekijöistä. Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) kasvuyrittäjyyskyselyn mukaan noin kolmasosa suomalaisista kasvuyrityksistä kohtaa merkittäviä haasteita osaajien löytämisessä. Yli 30 maassa toimiva ja lähes 2000 työntekijää työllistävä Normet on yksi näistä yrityksistä. 

Normet tunnetaan kaivosalalla betoniruiskutuksen, räjähdysaineiden käsittelyn, maa- ja kallionvahvistuksen sekä logistiikkaratkaisujen asiantuntijana. Yrityksen liiketoiminta on globaalisti hyvin kannattavaa. Vuonna 2023 Normet Groupin liikevaihto oli 484 miljoonaa euroa, josta viennin osuus oli 99 prosenttia.

– Me olemme aidosti globaali suomalainen yritys. Toimimme käytännössä kaikkialla maailmassa. Isoin markkinamme on Australia, joka on yli kymmenkertainen verrattuna kotimaan markkinaan, Normetin Eurooppa, Euraasia ja Afrikka liiketoiminta-alueista vastaava johtaja Ville Haatainen kertoo.

– Haasteemme on, että loistavat high-tech-insinöörit ovat jo pitkään olleet kiven alla. Samoin ohjelmistoalan osaajia tarvitsemme enemmän kuin heitä on tarjolla. Olemme teknologiajohtaja omissa segmenteissämme. Kilpailukyvyn säilyttäminen sekä uusien läpimurtoteknologioiden valjastaminen toimialalle edellyttää näiden asiantuntijoiden saatavuutta ja pysyvyyttä, Haatainen toteaa.

Kuopion Savilahdesta ratkaisuja työvoiman saatavuuteen ja hyvinvointiin

Normet on panostanut läsnäoloon Kuopion Savilahden oppilaitos- ja yrityskeskittymässä perustamalla sinne toimipisteen ja tiivistämällä yhteistyötä alueen toimijoiden kanssa. Tavoitteena on parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja helpottaa osaajien rekrytointia.

Savilahti on Haataisen mukaan Normetille erityisen tärkeä, koska se sijaitsee Kuopion keskustan tuntumassa, tunnin ajomatkan päässä Iisalmen tehtaasta, joka on yhtiön tuotekehityksen ja tuotannon pääpaikka.

– Toimiston avaaminen Kuopion Savilahteen oli meille strateginen liike, jolla pyrimme houkuttelemaan uusia ja sitouttamaan nykyisiä osaajia Suomessa. Olemme satsanneet viime vuosina työviihtyvyyteen ja henkilöstön hyvinvointiin. Työhyvinvoinnin tavoitteellinen kehittäminen on otettu osaksi yhtiön toimintaa globaaleja henkilöstöhallinnon ohjelmia myöten, Haatainen kertoo.

 – Normetilla oli paljon kuopiolaisia työntekijöitä, jotka pendelöivät jatkuvasti Iisalmeen tai tekivät etätöitä kotoaan käsin. Avaamalla toimiston Savilahteen Novapoliksen yrityskampukselle halusimme luoda paremmat työolosuhteet Kuopiossa asuville, Haatainen jatkaa.

Yhteistyö oppilaitosten kanssa vahvistaa osaajapolkua

Osaajien saatavuushaasteen ratkaisemiseksi Normetilla on monenlaisia yhteistyökuvioita Savilahden oppilaitosten ja elinkeinoelämän toimijoiden kanssa.

Haatainen kertoo Normetin tehneen vuosia töitä Kuopion alueen kauppakamarin ja muiden paikallisten yritysten kanssa diplomi-insinöörikoulutuksen saamiseksi Itä-Suomen yliopiston Kuopion kampukselle.

– Suomalaisten oppilaitosten insinöörit ja diplomi-insinöörit ovat korkeatasoisia ja vastaavat hyvin globaalien kasvuyritysten osaajatarpeisiin. He ovat juurikin näitä loistavia high-tech-insinöörejä, joita me tarvitsemme. DI-koulutuksen saaminen Kuopioon oli iso voitto alueen kaikille teknologia-alan toimijoille, Haatainen sanoo.

Normet rakentaa alueen oppilaitosten kanssa selkeää osaajapolkua, joka tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuksia harjoitteluihin ja kesätöihin ja siitä edelleen urakehitykseen Normetilla.

– Suora urapolku koulusta meille vakituisiin töihin on totta ja mahdollinen monen tälläkin hetkellä Savilahdessa opiskelevan kohdalla. Olemme voimakkaasti kasvava teollinen yritys, joka on tullut Savilahteen hyvien työntekijöiden perässä. Meillä on tarjota urapolkuja sekä tuotantotyöhön että vaativiin kansainvälisiin asiantuntijatehtäviin tähtääville, Haatainen toteaa. 

Koodikoulu-investoinnilla tukea ohjelmistokehittäjien saatavuuteen

Normet osallistuu Savilahdessa myös Koodikoulu-hankkeeseen, jonka tavoitteena on kasvattaa ohjelmisto-osaajien määrää alueella ja kehittää heidän ohjelmointitaitojaan yritysten tarpeita vastaaviksi. 

– Lähdimme Ponssen, Istekin, Osuma henkilöstöpalveluiden ja muutaman muun yrityksen kanssa perustajajäseniksi Koodikoulu Sisuun. Haluamme yhteisesti varmistaa softaosaajien alueelle saamista. KPY Novapoliksen Silja Huhtiniemi ja Anssi Lehikoinen olivat koodikoulun perustamisessa vahvoja ajureita, jotka saivat meidät yritykset näkemään hankkeeseen investoinnin hyödyt.

Yritysvetoinen ohjelmistokehittäjien koulu Koodikoulu Sisu tarjoaa sekä opiskelijoille että ammattilaisille mahdollisuuden kehittää ohjelmointitaitoja, jotka ovat arvokkaita digitalisoituvalle elinkeinoelämälle.

– Koodikoulu on erinomainen esimerkki siitä, miten yritysten ja julkisten toimijoiden uudenlaisella yhteistyöllä voidaan luoda elinkeinoelämän tarvitsemaa osaamista ja varmistaa tulevaisuuden työvoiman saatavuutta, Haatainen toteaa.

Kestäviä ratkaisuja tulevaisuuden kaivosteollisuuteen

Haatainen arvelee, että Kuopion Savilahden alueen merkitys Normetille kasvaa tulevina vuosina. Yritys rakentaa tulevaisuuden kaivosteollisuuden ratkaisuja, jotka tukevat toimialan kestävää kehitystä, ja odottaa löytävänsä kumppaneita työhön. 

– Sloganimme “Defining the Future Underground” kertoo, että olemme valinneet tehdä bisnestä kestävästi. Normet on investoinut merkittävästi vähäpäästöisten sähköisten kaivosajoneuvojen kehittämiseen ja teknologiaan, joka mahdollistaa kestävän ja turvallisen työskentelyn maanalaisissa olosuhteissa. Me olemme toimittaneet akkukäyttöisiä kaivosajoneuvoja maailmalle jo kuutisenkymmentä. Se teknologia on meillä nykypäivää, ei vain lupaus paperilla, Haatainen painottaa.

– Savilahdesta on löydetty osaajia uusien ajoneuvojen suunnitteluun, mutta olemme ylipäätänsä erittäin kiinnostuneita juttelemaan yhteistyöstä kaikkien kanssa, jotka voivat auttaa meitä tavoitteessamme. Haluamme saada hiilidioksidipäästöt alas kaivos- ja tunnelirakentamisessa, Haatainen sanoo. 

Haatainen muistuttaa vielä, että Normet ei ole ainoa kaivostoiminta-alan toimija Savilahdessa ja toteaa, että alueen monipuolista yritysverkostoa voisi hyödyntää enemmänkin.

– Olemme väläytelleet Mining Cluster -ajattelua. Savilahden kampuksella on jo alan toimijoita, kuten Agnico-Eagle, Geologian tutkimuskeskus GTK, suunnittelutoimisto Envineer,  LKAB sekä Boliden. 

– Yhdistämällä voimavaramme toimialan tulevaisuuden hyväksi voisimme saada tarvittavaa lisänäkyvyyttä alan strategisen tärkeyden osalta muun muassa vihreässä siirtymässä ja tulevaisuuden osaajien rekrytoimisessa. EU:n kriittisiä raaka-aineita koskeva säädös tulee lähivuosina nostamaan alan strategista tärkeyttä Suomessa entisestään, Haatainen kertoo.

—
Kuvat: Akseli Muraja, Normet / Suunnittelutoimisto Hiili & Timantti, Koodikoulu Sisu